Plan de l'article
La Fédération française du bâtiment (FFB) a publié le 10 juin 2024 son bilan mensuel des carnets de commande des entreprises du gros œuvre pour le mois d’avril 2024. Les chiffres confirment une tendance à la baisse pour le troisième mois consécutif, avec un impact plus important sur les grandes entreprises.
Une baisse généralisée des carnets de commande
Le bilan d’avril 2024 publié par la FFB fait état d’une diminution de 0,6% des carnets de commande du gros œuvre par rapport au mois précédent, toutes entreprises confondues. Cette baisse s’inscrit dans une dynamique générale de régression sur l’année passée, avec un recul de 10,3% enregistré sur un an. Le secteur a connu des chiffres particulièrement bas sur les douze derniers mois, notamment en juillet (-3,3%), août (-1,9%), septembre (-3,1%) et octobre 2023 (-1,8%).
Les grandes entreprises plus touchées
La baisse des carnets de commande a surtout affecté les grandes entreprises du gros œuvre. Les sociétés de plus de 200 salariés ont ainsi subi une diminution de -2,5%, alors que celles de 21 à 50 et de 51 à 200 employés ont connu une hausse respective de 0,1% et 1,5%. De leur côté, les plus petites entreprises de 10 à 20 employés ont enregistré une baisse de -1,3%.
Un contexte économique difficile
Ces résultats s’inscrivent dans un contexte économique compliqué pour la France. Selon l’indice PMI provisoire publié par l’agence S&P Global, l’indice Flash composite, qui mesure l’activité du secteur privé, s’est établi à 46,6 en août, au même niveau qu’en juillet. Il marque ainsi une nouvelle contraction de l’activité économique dans le pays, tant dans les services que dans le secteur manufacturier. La Banque de France confirme également cette tendance à travers ses enquêtes mensuelles de conjoncture.
Perspectives et enjeux pour le secteur du gros œuvre
Face à ces chiffres inquiétants, les acteurs du secteur du gros œuvre doivent redoubler d’efforts pour inverser la tendance et soutenir leur activité. Ils devront notamment adapter leur offre aux évolutions des besoins des clients et aux nouvelles réglementations, investir dans la formation de leurs salariés et innover pour améliorer leur compétitivité. Dans ce contexte difficile, il est essentiel pour les entreprises de s’appuyer sur des partenaires solides et de développer des stratégies adaptées pour faire face aux défis actuels et futurs.
